dragonfish

終於提出辭呈了～
而且也得到了"Respect my decision"的答案！

兩年前答應Jo接下外語科的主任
我就知道這不是一件容易的工作

Jo是創始的主任
外科是她一手孵育養大的baby
我在外科第二屆成立時進入這個大家庭
四年來，我看她一點一滴把這個嬰孩捏大
如今，外科的表現得到眾多師長的肯定
我想Jo可說是最有貢獻的人

兩年前，Jo告訴我，她好累，她一定要卸下來
我的弱點"不容易拒絕別人"讓我在思考一段時間之後
雖然什麼都不懂，我接下來了

而當時，我強烈的告訴Jo
外科主任一定要用輪流的
因為每個英文老師都是能力強且負責
我現在當只是因為先輪到我

這個想法得到Jo的認同

就這樣開始了科主任的生活
第一年的課只有十二節
但卻因為常常要到各地比賽
造就了我突飛猛進的駕駛技術

因為外科每一個班都要上
所以認識了所有的外科學生

但，比較尷尬的是
在很多場合中，校長叫的是葉主任，而不是高主任

公演的不順利及碰壁讓我知道
很多事情不是靠自己認真就夠
很多時候是需要各單位的配合

第一年我生存下來了

第二年
依舊常載學生比賽
我始終相信
一定要走出去
才可以知道我們的能力在哪裡
（比賽結果告訴我們，我們的英文還是不夠好）

雖然業務比較熟稔
但因為多接了綜二4的英文
我的課從12節增加到18節
所以我總是在備課
桌上的作業常常堆到要佔用隔壁老師的位置

常常工作到六七點
晚上回家還得備課
有好幾次都備到打瞌睡
（還好我沒有小孩，不然一定被她告棄養罪）

公演前我一直在思考要不要再做一年
跟著我那時一起進入外語科的小高一一起畢業

是公演讓我確定了我的決定

"下來吧！"我想
"兩年的壓力已經夠了"

雖然現在校長稱呼我為高主任
但，我真的無法再承受如此的重責了

星期四就寫好的辭呈
因為這幾年忙家長連署的事
一直到今年才遞出去

早上送給我的老闆田主任
她卻批上"希望校長慰留"
結果校長還真寫"...........希望我繼續為外科師生貢獻"


嗯～
不當外科主任也是可以為外科師生貢獻的喔！！



下午下班前
我親自去找校長

告訴他我堅決的決定
最後他送給我兩個字 "尊重"







於是

我的警報解除了




剩下來的28天
就是我任期的最後一個月了







這是我勇敢的轉變




明天我依舊會去上班 只是心情將會大不同 :)
:)
:)